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En ce qui concerne l'égalité des sexes dans le secteur des technologies, les chiffres ne vous surprendront probablement pas. Seules 17% des entreprises financées par du capital-risque sont fondées par des femmes, et les femmes ne représentent que 7% des partenaires dans 100 des principales sociétés de capital-risque.

Bien que de nombreuses tentatives soient faites pour encourager les femmes à se lancer dans la technologie, nous sommes encore loin de la parité dans ce secteur. À quoi ressemblerait le monde s'il y avait un nombre égal d'hommes et de femmes dans le secteur ? Nous avons demandé à trois femmes travaillant dans la technologie, qu'elles soient PDG ou développeuses, de nous faire part de leurs réflexions.

Plus d'entreprises technologiques dirigées par des femmes changerait la façon dont les femmes sont traitées dans la société.

Je crois fermement au lien entre les valeurs internes d'une entreprise et le produit ou service final. Il existe de nombreux exemples d'entreprises technologiques dont l'attitude interne envers les femmes se reflète dans leurs produits.

Par exemple, il y a eu de nombreuses histoires de harcèlement sexuel présumé concernant Uber, ainsi que la "lettre de Miami" [qui a fait l'objet d'une fuite] [le PDG Travis Kalanick a envoyé au personnel des directives sur le moment où il était approprié d'avoir des relations sexuelles avec d'autres employés lors d'un événement de l'entreprise à Miami]. Il est apparu clairement pourquoi Uber n'avait jamais été considéré comme le service le plus sûr pour les femmes - parce que son lieu de travail ne l'était pas non plus.

S'il y avait plus d'entreprises technologiques dirigées par des femmes, je crois sincèrement que cela changerait la façon dont les femmes sont traitées dans la société - en partie grâce aux valeurs affichées dans les services ou les produits de leur entreprise.

Valerie Stark, cofondatrice et directrice générale de l'application de rencontres et d'amitié Huggle.